太阳城亚洲备用网址_山东到2020年将培养认定10万名齐鲁工匠后备人才培

    作者:太阳城亚洲备用网址  DATE: 2018-10-03 08:02

齐鲁网9月6日讯 记者从山东省教诲厅相识到,为深入贯彻党的十九大精力,建树常识型、手艺型、创新型劳动者雄师,,助力“齐鲁工匠”建树工程,处事新旧动能转换重大工程等重大计谋,为建树经济文化强省提供高素质技能手艺人才支撑,经研究,抉择实验“齐鲁工匠后备人才”培养工程。现将有关事项关照如下:

一、总体方针

“齐鲁工匠后备人才”是指首要面向山东省新旧动能转换重大工程“十强”财富,顺应新技能、新财富、新业态、新模式要求,由职业院校和行业企业配合遴选、配合培养、配合认定,可以或许弘扬齐鲁文化、传承班墨精力、精修技能手艺、勇于创新创业、施展树模浸染,具有“匠气·匠心·匠技”的优越职校门生。

“齐鲁工匠后备人才”培养工程的总体方针是,以习近平新期间中国特色社会主义头脑为指导,通过构建常态化培养机制,成立各省级职业教诲专业建树指导委员会(以下简称专指委)统预备理指导、职业院校和行业企业协同培养的系统,到2022年,面向全省职业院校整日制在校生,培养认定10万名阁下“齐鲁工匠后备人才”。

二、根基原则

(一)僵持尺度。对准出产一线,与最新专业解说尺度、职业尺度和行业尺度、岗亭类型相对接,确保遴选、培养和认定尺度清楚明晰,尽也许详细化、可怀抱、可检讨、可操纵,为培养工程奠基坚硬基本。

(二)质量第一。平稳树立质量第一的代价理念,把作育高质量“齐鲁工匠后备人才”作为遴选、培养和认定的基础遵循,并贯串到事变的各环节、全规模、全进程,确保后备人才顺遂入职入行。

(三)驻足现实。着眼于山东新旧动能转换现实,突出反应“十强”财富科技前进和经济社会转型进级及成长趋势,反应职业与职业教诲将来成长偏向,使之顺应“齐鲁工匠后备人才”终身成长和山东的现实必要。

三、使命要求

(一)做好培养工具遴选事变。各专指委要拟定遴选方案,并在遴选根基尺度的基本上,分专业或专业类拟定遴选尺度,指导各地、各职业院校凭证遴选尺度,选拔头脑德性精良、综合素质较高、成长潜力较大的门生作为培养工具,体系开展培养事变。

(二)分专业(类)拟定培养尺度。各专指委要按照新旧动能转换需求,依据职业尺度和行业尺度、岗亭类型,团结修订、进级中、高职专业解说指导方案,分专业或专业类拟定培养尺度。各职业院校按照培养尺度,凭证工匠生长纪律,分专业或专业类拟定专门培养方案,并融入教诲解说全进程。

(三)出力作育门生“匠心”。各职业院校要健全通识课程系统,增强门生社会主义焦点代价观培养,开设齐鲁文化、工匠精力等课程,并将工匠精力培养贯串于专业课程及演习实训中;要设立一系列事变室,约请劳动楷模、手艺人人、“能工巧匠”等接受兼职西席、德育导师,引导和鼓励门生敬业专注、字斟句酌、追求卓越;要敦促优越企业文化进校园、进教室、进脑子,打造浮现职业文化、工匠精力的校园文化,潜移默化地培养“匠心”,教养工匠精力。

(四)全面加强门生“匠技”。各职业院校要成立校企协同育人机制,通过团体化办学、校企一体化树模校和企业、当代学徒制试点、手艺大赛等有用路径,晋升培养结果。要健全专业课程系统,强化专业基本课程和专业焦点课程,增强实训解说,完美熟悉演习、跟岗演习和顶岗演习环节,在拭魅战岗亭上与企业配合晋升门生“匠技”,铸造、锤炼精深武艺手艺。

(五)晋升创新创业手段。各职业院校要开设创新创业教诲课程,并将相干大赛项目、教科研课题、创业实例等融入专业课程内容与解说环节。要环绕财富转型进级、企业技能创新和流程再造、出产全要素和产物质量晋升,成立多少类创新创业团队,实验创新创业实践实习,开展技能创新、创意计划、创业打算等,敦促实训、研发、处事、创业细密团结,作育门生创新创业意识和创业实践手段。

(六)实验全进程查核认定。各专指委综合思量学平生常示意、学业后果、手艺程度、成就作品、技能处事、创新创业等要素,分专业或专业类拟定认定尺度,并在门生结业前夕组织开展终期查核认定,对查核及格的门生揭晓“齐鲁工匠后备人才”证书。各地、各职业院校要在门生学业查核的基本上,凭证认定尺度,开展年度查核并将查核功效纳入终期查核。

四、组织实验

“齐鲁工匠后备人才”事变由各专指委分年度组织,自2018年起至2022年,每年遴选一批,培养期满后定时举办认定。培养工具首要面向职业院校二年级在校生,出格突出的一年级和三年级在校生可提火线入或增补为培养工具。培养限期一样平常为2年(2016级门生可为一年)。出格优越的可依据“直接申报认定前提”,提出申请并经认定后,收缩培养限期。详细包罗遴选、培养、认定三个阶段:

(一)遴选阶段。在各专指委分专业或专业类拟定的遴选尺度基本上,各市教诲局、各高职院校据此遴选保举培养工具。培养工具除具备较高头脑道德、较强政治素质、较好职业素养和专业基本等通用尺度外,还应同时具备以下根基尺度。

有较踏实的财富常识。相识全省新旧动能转换工程,知晓本专业相干财富的降生、成长过程、成长近况和转型进级成长趋势。

有较厚重的工匠精力。带头弘扬和践行劳模精力、工匠精力,爱岗敬业、甘于奉献、钻研技能、严谨过细,对相干专业规模用心专注、执着恪守、字斟句酌、追求卓越。

有较突出的实践手段。技能手艺程度较高,能纯熟、机动、快速地运用专业常识和手艺办理现实题目,具有较强的现实操纵手段,能起较强树模刊举措用。

有较光鲜的创新意识。起劲介入一线技能改造、出产工艺完美、成就作品研制、手艺武艺总结和创新创业大赛,具有较强的创新创业手段,能根基顺应新技能、新财富、新业态、新模式的要求。

(二)培养阶段。在各专指委分专业或专业类拟定培养尺度的基本上,各职业院校据此分专业或专业类拟定专门培养方案。各职业院校要严酷执行培养方案,在抓好正常解说的同时,配备专门工匠导师和营业精深西席,提供富厚的本性化模块课程和第二教室勾当,并在演习实训指导、手艺大赛向导、创新创业实习等方面予以支持,增强培养全进程质量监控,按期开展解说督导搜查,促进作育工具尽快生长。各专指委要成立培养质量抽检制度,按期举办调治,发布抽检功效。

(三)认定阶段。各市教诲局、各高职院校按照各专指委拟定的认定尺度,对培养工具开展年度查核,对查核不及格的取消培养资格。在此基本上,各专指委每年开展一次终期查核认定事变。个中,培养工具进修后果位次不低于班级前50%,且切合下列前提之一者,可直接申报认定“齐鲁工匠后备人才”:获职业院校手艺大赛国度级、省级三等奖及以上奖项;获天动手艺大赛铜牌、天动手艺大赛山东省选拔赛二等奖及以上奖项;获“互联网+”大门生创新创业大赛国度级、省级铜奖及以上奖项;获国度发现、适用新型或外面计划专利。

五、保障法子